Check list d’éthi-décisions
Le Business ethics reste d’inspiration fortement légaliste selon la conception réductrice et fausse du « Tout ce qui éthique est légal et tout ce qui est légal est éthique ». Toutefois, l’avantage de cette position paradigmatique est le développement d’outils de mesure qui constituent une aide dans l’introduction de l’éthique comme une variable à part entière des décisions en entreprise. Dans le cas d’espèce la logique du «Seul ce qui se mesure peut être amélioré» a du bon. Voici deux des échelles qui figurent dans l’ouvrage de Samuel Mercier sur l’éthique dans les entreprises. Un ouvrage à mettre d’urgence entre toutes les mains ! D’autres outils d’aide à la décision existent également…
En 4 comme en 8 (items) ces échelles à la mode check list devraient nous être bien utiles.
Test des décisions éthiques de Blanchard et Peale (198 
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La décision est-elle légale ?
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Cette décision est-elle équilibrée ?
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Est-elle équitable aussi bien à court terme qu’à long terme ?
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Serai-je fier de cette décision ?
Test des décisions éthiques de Laczniak et Murphy (1993)
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La décision est-elle légale ?
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Est-elle contraire aux obligations morales généralement admises de la société ?
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Est-elle contraire aux obligations morales généralement admises de l’entreprise ?
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L’intention en est elle dommageable ?
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Le résultat en est il dommageable ?
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Existe-t-il une action alternative qui produirait des bénéfices équivalents ou meilleurs et qui de ce fait aurait moins de conséquences négatives ?
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Enfreindra- t-elle les droits des acteurs susceptibles d’avoir un impact sur le devenir de l’entreprise ?
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Peut-elle laisser une personne ou un groupe appauvri ?
Bonne journée. Ethicaceutic/ Kanga. Contact : sophia.emic@yahoo.fr
Référence : Mercier S. (2004). L’éthique dans les entreprises. Paris. La découverte.
